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品牌推廣經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)荃盛品牌的整體推廣運(yùn)營管理工作；2、負(fù)責(zé)商品策劃的導(dǎo)入、優(yōu)化、實(shí)施以及市場調(diào)研工作；3、品牌的市場推廣策劃、廣告渠道策劃、產(chǎn)品市場效果的分析運(yùn)營；4、品牌組織的構(gòu)建、管理、帶訓(xùn)賦能工作。 任職資格1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；3、較好的抗壓能力。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

銷售代表

崗位職責(zé)：1、積極主動(dòng)地發(fā)展和維護(hù)重要的客戶，建立與維護(hù)良好的客情關(guān)系，以達(dá)成銷售任務(wù)；2、定期拜訪指定客戶，傳達(dá)并執(zhí)行銷售策略、計(jì)劃，按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列，檢查庫存和訂貨事宜；3、按公司的要求與店方協(xié)商促銷活動(dòng)，配合其他部門計(jì)劃、監(jiān)督促銷活動(dòng)的開展，以達(dá)成銷售目標(biāo)；4、準(zhǔn)確及時(shí)的完成銷售報(bào)表，及時(shí)提供競爭品牌的市場信息；5、積極配合銷售主管安排的其他工作以及參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。任職要求：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通 3、交際技巧及親和力，具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、形象好、氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的抗壓承受力；5、能夠熟練的使用電腦辦公軟件，能夠接受經(jīng)常出差，有駕照。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

質(zhì)量經(jīng)理

職位描述：1、組織編制與修訂質(zhì)量管理體系文件，為產(chǎn)品質(zhì)量提供有效依據(jù)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的實(shí)施與運(yùn)行，并對(duì)相關(guān)部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；2、根據(jù)公司各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)對(duì)原輔材料、包裝物以及產(chǎn)成品的檢驗(yàn)，對(duì)不合格品進(jìn)行原因分析并給出處理建議及解決方案；3、依照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生狀況和生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)之處責(zé)令整改，使產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中得到控制；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定期送檢、備案、體系年審、其它資質(zhì)證書等辦理，質(zhì)量行政管理部門、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)等的日常對(duì)接與例外事項(xiàng)的處理；5、編制部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理，編制與完善部門規(guī)章制度與流程。全面負(fù)責(zé)部門員工的配置、培訓(xùn)、績效考核等工作；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故與客戶質(zhì)量投訴的處理，質(zhì)量檔案的管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，食品、藥品類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下；2、六年以上食品、藥品、飲料企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少兩年質(zhì)量經(jīng)理或相近職位的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟知ISO9001/14001/22000/HACCP或QS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)審核流程；4、熟悉食品行業(yè)質(zhì)量安全法律法規(guī)，掌握食品全程質(zhì)量控制方法，熟悉相關(guān)食品檢測分析工作，受過IS09001、ISO22000、HACCP、QS審證等相關(guān)培訓(xùn)；5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力、抗壓能力，能快速有效地推動(dòng)工作，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

生產(chǎn)管理

工作內(nèi)容：1、帶頭執(zhí)行并宣傳，引導(dǎo)車間員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、主持車間早會(huì)，安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)現(xiàn)場遇到和解決的工藝與質(zhì)量問題，強(qiáng)調(diào)員工注意安全；3、匯總每月車間人數(shù)、產(chǎn)量、常用特料消耗、質(zhì)量問題等數(shù)據(jù)，并提交本部門主管審核；4、車間計(jì)件工資、生產(chǎn)報(bào)表、人員出入、請(qǐng)假、考勤等表單的審核，定期組織員工整理、清結(jié)車間。5、生產(chǎn)過程中上下工序協(xié)調(diào)，車間員工的技能培訓(xùn)。考核和補(bǔ)充，車間設(shè)備。財(cái)產(chǎn)管理和維護(hù)；職位要求：1、大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可2、有班組長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能吃苦耐勞者優(yōu)先；4、能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、年齡45歲以下；

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

總賬會(huì)計(jì)

1、規(guī)模工業(yè)企業(yè)總賬會(huì)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，做過結(jié)算崗位（應(yīng)收應(yīng)付）或成本核算崗位；3、在上億銷售規(guī)模企業(yè)工作3年以上，即使無總賬經(jīng)驗(yàn)，但上進(jìn)心比較強(qiáng)，也可引進(jìn)培養(yǎng)；4、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)科班出身，大專及以上學(xué)歷；

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售拓展、客戶維護(hù)及產(chǎn)品的推廣工作；2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶信息、同行業(yè)市場信息的收集并及時(shí)分析、反饋，具有獨(dú)立開發(fā)跟蹤整個(gè)項(xiàng)目的能力；3、負(fù)責(zé)完成具體項(xiàng)目的銷售和客戶服務(wù)工作。4、了解和關(guān)注區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況。 任職要求：1、有大客戶銷售、食品廠制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有C1駕照；3、具有開拓精神、強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的心理素質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的應(yīng)變和承受壓力的能力，工作積極主動(dòng)，能獨(dú)擋一面；5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、親和力、反應(yīng)敏捷。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎(jiǎng)金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機(jī)會(huì)；
3、優(yōu)秀奮斗者股權(quán)激勵(lì)政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵(lì)政策；
5、各種福利津貼（學(xué)歷補(bǔ)貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費(fèi)提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡(luò)、家電齊全；
且配置標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動(dòng)室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設(shè)施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。